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组织架构

组织架构

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紧密契合,良性互动

整体合作、紧密配合的组织结构,也是标志着球特逐步向现代化、国际化、标准化接轨。

人才是宝贵的资源
  认真负责和管理有效的员工是公司的财富,尊重知识,尊重个性,集体奋斗,是我们事业可持续成长的内在要求。球特强调以责任结果为价值导向,力图建立一种自我激励、自我管理、自我约束 的机制。
  我们多方引进专业技术人才和管理人才。公司现有大专以上文化程序的员工占员工总数的20%,其中专业技术人员占员工总部的60%。我们还利用先进的精良设备和各政府所营造的良好环境,在公司内 部实行公平有效的竞争机制,大胆任用年轻人才,并加强对各级人员的培训力度,使管理人员年轻化,技术人员精练化。

 

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